LOS NORMATIVA LABORAL VIGENTE DIARIOS

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido incompetente, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Sin embargo, en otros procesos que pueden ser mucho más complejos, conviene contar con el asesoramiento de un profesional del Derecho.Si un empleado sufre un incidente o enfermedad